ビジネス・マネジメント フィードバックの伝え方：マネージャー必見のポイント
フィードバック 伝え方についてフィードバックの重要性フィードバックは、組織にとって不可欠な要素です。効果的なフィードバックはコミュニケーションを円滑にし、業務の生産性を向上させます。
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ビジネス・マネジメント 
人材育成 効果的なOJTの進め方とは
OJT 進め方についてOJTの基本概念OJTとは「On-the-Job Training」の略であり、職場での実務を通じて社員がスキルを習得するための教育手法です。この方法は、特に新入社員や異動者に対して効果的に活用されます。
マネジメント 1on1ミーティングの効果的なやり方
1on1 ミーティング やり方について1on1ミーティングとは1on1ミーティングとは、上司と部下が一対一で行う定期的な面談を指します。
人事・研修 新入社員研修内容の重要ポイント
新入社員 研修 内容について新入社員研修の目的新入社員研修は、企業にとって非常に重要なプロセスです。主な目的は、新入社員の早期戦力化と企業文化の理解と浸透を図ることです。
キャリア・転職 退職願の書き方と提出時期ガイド
退職願 書き方 時期について退職願の重要性退職願とは、従業員が会社に対して退職の意思を正式に通知するための文書です。この文書は、退職の意向を明確に示すものであり、通常は書面で提出されます。
キャリア・転職 退職前の引き継ぎ書作成方法
引き継ぎ書 作成方法について引き継ぎ書の重要性引き継ぎ書は、業務の円滑な引き継ぎを実現するために不可欠な文書です。新たな担当者が業務をスムーズに引き継げるよう、詳細な情報を整理し、共有する役割を果たします。
ビジネス・マネジメント 稟議書の書き方と例を徹底解説
稟議書 書き方 例について稟議書とは何か稟議書は、組織内での意思決定を文書化するための重要なツールです。主に、特定のプロジェクトや予算の承認を得るために使用されます。
経理・税務 源泉徴収の計算方法と手順
源泉徴収 計算方法について源泉徴収とは何か源泉徴収とは、所得税や住民税などの税金を給与や報酬から差し引いて、支払者が代わりに税務署に納付する制度を指します。
経理・財務 領収書の保管方法: 経理担当必見のガイド
領収書 保管方法について領収書保管の重要性領収書は経理業務において非常に重要な役割を果たします。企業や個人が行う様々な取引の証明となり、支出の管理や税務申告の際に必要不可欠です。
経理・税務 印紙税の必要金額を徹底解説
印紙税 必要 金額について印紙税の基礎知識印紙税とは、特定の文書に対して課される税金のことです。この税金は、日本国内で取引を行う際に、契約書や領収書などの特定の書類に対して必要となります。